○つるぎ町職員の懲戒の手続及び効果に関する条例
平成17年3月1日
条例第33号
(趣旨)
第1条 この条例は、地方公務員法(昭和25年法律第261号。以下「法」という。)第29条第4項の規定に基づき、職員の懲戒の手続及び効果について必要な事項を定めるものとする。
(懲戒の手続)
第2条 戒告、減給、停職又は懲戒処分としての免職の処分は、その旨を記載した書面を当該職員に交付して行わなければならない。
(減給の効果)
第3条 減給は、1日以上6月以下の期間、その発令の日に受ける給料の月額(法第22条の2第1項第1号に掲げる職員については、報酬の額(つるぎ町職員の給与に関する条例(平成17年つるぎ町条例第48号)同条例第16条に規定する通勤手当、同条例第18条に規定する特殊勤務手当、同条例第20条に規定する時間外勤務手当、同条例第21条に規定する休日勤務手当及び同条例第22条に規定する夜間勤務手当に相当する額を除く。))の10分の1以下を減ずるものとする。この場合において、その減ずる額が現に受ける給料の月額の10分の1に相当する額を超えるときは、当該額を減ずるものとする。
(停職の効果)
第4条 停職の期間は、1日以上6月以下とする。
2 停職者は、その職を保有するが、職務に従事しない。
3 停職者は、停職の期間中、いかなる給与も支給されない。
(委任)
第5条 この条例の実施に関し必要な事項は、規則で定める。
附則
(施行期日)
1 この条例は、平成17年3月1日から施行する。
(経過措置)
2 この条例の施行の日の前日において合併前の半田町、貞光町又は一宇村に勤務していた職員で引き続きこの条例の適用を受けることとなった職員のうち、合併前の職員の懲戒の手続及び効果に関する条例(昭和43年半田町条例第26号)、職員の懲戒の手続及び効果に関する条例(昭和26年貞光町条例第20号)又は職員の懲戒の手続及び効果に関する条例(昭和26年一宇村条例第28号)の規定により処分を受けた職員については、それぞれこの条例に規定する処分を受けたものとみなし、その期間は通算する。
附則(令和元年9月13日条例第5号)
この条例は、令和2年4月1日から施行する。
附則(令和4年12月15日条例第26号)抄
(施行期日)
1 この条例は、令和5年4月1日から施行する。